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的总经理忽然敲门进来：对不起，打扰你们会了，我有一件特重的事情，今天是的生日，这是我写好的生日卡片，我想亲手给她这位经理一大早跑来送贺卡的员工位房间清洁员。其实，员工生日收到总经理的卡片件很平常的事情，但这位经理却做得很真诚，而不走形式，让员工真

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巴里岛水明漾阿丽拉酒店总经理德国籍的拥有超15年的酒店业经验，曾经任职誉国际的著名酒店，包、杜拜和柏林的酒店，以及尔代的酒店他在负责五星级酒店幕事宜方面经验丰富，曾经统个幕前团队。将20159月协助水明漾阿丽拉酒店投入服务，这是集团五于巴里岛的酒店。

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酒店需要进行精细化管理，收益理则是其中重的武器。十几年前以来，国际酒店集团纷纷把收益理设为专门的部，也将其纳入日常的理任务之中。今，国内酒店集团在部署收益管理解决方希望从组织架构，战略理到系统实施，真把收益管理融入到酒店的管理文化当中，确保在酒店

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委任为雅加达酒店总经理，这是集团三位于雅加达的酒店于瑞士洛酒店理学院毕程后，再毕业于美国拉斯韦加内华达州大()。他的酒店理事业始于美国，并曾于四酒店及度假村和等著名公司任职，其后加盟阿丽拉酒店及度假村他拥有十年酒店业经验，于亚洲酒店工作，包括菲律“iso9001是什么”样一来，集团能为那些已有升职资历，但因本酒店没有空缺岗位的员工提供一更广阔的平台，从而避免人才从集团流失。韩荣辉说：我们酒店有一位礼宾部的小伙子，就通过这样的申请，竞聘到了己喜欢的协调员岗位，并凭借优的工作能力，很快提升为销经理。国内高酒店市场发展形势并不

高涨，中国酒店业始了辉煌的大踏发展历程然而，这需求的强劲增长也成了国内大规模的酒店扩张同时，我们以看到由于政府支出及经济发展下压力等方面的压力，近两年来国内酒店临供过于求，平均房价不断下跌的压力下图显示了国内酒店业在来三到五年的新供应量。图表一201

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